Ganzheitliches Care Management für eine nachhaltige Gesundheit

Vertrauen Sie auf unsere erfahrenen Care Managerinnen und Care Manager, wenn es um die Reintegration Ihrer Mitarbeitenden nach einem Unfall oder einer Erkrankung geht ‒ besonders dann, wenn eine längere Abwesenheit droht oder die Rückkehr an den Arbeitsplatz ohne Unterstützung schwierig erscheint.Care Management kann auch präventiv eingesetzt werden, um eine drohende Arbeitsunfähigkeit frühzeitig zu verhindern und die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.

Mit rund 70 Care Managerinnen und Care Managern sind wir in der ganzen Schweiz präsent. Wir bieten persönliche Betreuung vor Ort und sorgen dafür, dass betroffene Mitarbeitende professionell, ganzheitlich und individuell begleitet werden.

Durch die enge Koordination aller Beteiligten und die aktive Einbindung des Arbeitgebers erarbeiten wir gemeinsam passgenaue Lösungen und sorgen dafür, dass alle Massnahmen optimal aufeinander abgestimmt sind. Unsere Fachpersonen verfügen über langjährige Erfahrung und fundiertes Know-how ‒ für eine optimale Unterstützung ihrer Mitarbeitenden in herausfordernden Lebenslagen.

Care Management für zeitnahe Reintegration

Ziele

Wir unterstützen betroffene Mitarbeitende individuell und koordinieren alle beteiligten Akteure effizient. Dadurch ermöglichen wir eine möglichst schnelle Rückkehr an den Arbeitsplatz, reduzieren Ausfallzeiten und vermeiden eine dauerhafte Invalidität.

Vorteile

Koordination der beruflichen Wiedereingliederung
Unterstützung bei der Koordination der medizinischen Behandlungen
Nachhaltige Reduktion der Ausfallzeiten

Präventives Care Management zur Verhinderung von Arbeitsunfähigkeit

Ziele

Wir analysieren frühzeitig die persönliche Situation der Mitarbeitenden und entwickeln gezielte Massnahmen, um gesundheitliche Risiken zu minimieren, eine drohende Arbeitsunfähigkeit zu verhindern und die Arbeitsfähigkeit nachhaltig zu sichern.

Vorteile

Erarbeitung und Koordination individueller Präventionsmassnahmen
Langfristige Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden
Vorbeugung und Reduzierung von Krankheits- und Ausfallzeiten

Häufige Fragen zum Care Management

Wenn Unfälle oder Erkrankungen tiefe Einschnitte in den Alltag mit sich bringen, haben Betroffene oft keine Kraft, sich neben der Genesung um alle notwendigen Schritte zu kümmern. SWICA Care Managerinnen und Care Manager nehmen sie an die Hand und konzentrieren sich auf ein gemeinsames Ziel: Die zeitnahe soziale und berufliche Integration durch eine nachhaltige Stabilisierung des Gesundheitszustandes. Je früher gemeinsam individuelle Lösungen gefunden werden, desto wahrscheinlicher ist eine Wiedereingliederung und damit eine Verkürzung der Arbeitsunfähigkeit.

Der frühzeitige Einstieg ins Care Management spielt für den Heilungsverlauf und für eine nachhaltige Reintegration eine entscheidende Rolle. Unsere Erfahrung deckt sich mit zahlreichen Studien: Das Risiko einer Chronifizierung besteht schon nach wenigen Wochen Arbeitsunfähigkeit, was die Hürde der Arbeitsaufnahme für die betroffenen Personen immer grösser erscheinen lässt. Dies kann eine baldige Rückkehr ins Erwerbsleben verzögern.

Um dies zu vermeiden, suchen die Care Managerinnen und Care Manager so zeitnah wie möglich mit allen Beteiligten eine passgenaue Lösung für einen erfolgreichen Wiedereinstieg. Das können beispielsweise Anpassungen am Arbeitsplatz oder das Koordinieren des medizinischen Behandlungsplans sein.

Bei einer Arbeitsunfähigkeit gibt es während des Genesungsprozesses viele Beteiligte in unterschiedlichen Rollen. Für einen reibungslosen Ablauf sorgt unser Care Management. Es stellt, eine effiziente und transparente Koordination zwischen allen Beteiligten sicher. Dabei bildet die Selbstverantwortung (Self-Empowerment) der erkranktenen Personen die Basis für das Gelingen der vereinbarten Schritte. Dies können Gespräche mit den Erkrankten und dem Arbeitgeber, mit medizinischem Fachpersonal oder der Kontakt mit anderen Institutionen sein. Vertraulichkeit hat für uns dabei absolute Priorität.