Gestione della salute in azienda (GSA)
La gestione della salute in azienda (GSA) di SWICA si prefigge di prevenire l’assenteismo e il presenzialismo, di rafforzare il potenziale di salute e di migliorare il benessere dei collaboratori. La GSA di SWICA riunisce tutte le misure volte a evitare e ridurre le assenze dovute a malattia o infortunio. È un completamento ottimale delle assicurazioni collettive di indennità giornaliera per malattia e di infortunio.
La gestione della salute in azienda presso SWICA in sintesi.
Ecco come procedono le nostre specialiste e i nostri specialisti
Le nostre specialiste e i nostri specialisti sviluppano insieme a voi un concetto individuale, adattato alle vostre esigenze, per la gestione della salute nella vostra azienda. Lo svolgimento può essere suddiviso in quattro componenti interconnesse.
- Analisi: viene creata una base di dati affidabile, attingendo ad analisi aziendali, assessment online o valutazioni di SWICA.
- Sviluppo: vengono definite le misure per un successo duraturo, come ad es. lo sviluppo della gestione delle assenze e delle presenze.
- Attuazione: vengono attuate misure di prevenzione e reintegrazione.
- Controlling: uno sguardo critico sui risultati raggiunti e il confronto con gli indicatori precedentemente definiti completano il concetto.
SWICA fornisce inoltre consulenza con le offerte «Friendly Workspace» di Promozione Salute Svizzera.
Ecco perché la gestione della salute in azienda vale la pena
Maggiore soddisfazione e fedeltà del personale e turnover più basso
Personale più sano e più produttivo
Minor numero di assenze, costi più bassi, riduzione dei costi indiretti dovuti alle assenze
Premi assicurativi più bassi
Outsourcing (sgravio di Human Resources)
Service Level Agreement (SLA)
Adozione di misure di prevenzione a livello aziendale
Disbrigo efficiente delle prestazioni
Assistenza per il personale ammalato o che ha subito un infortunio
