Care Management – assistenza personale in caso di malattia e infortunio

SWICA offre ai suoi assicurati, in caso di malattia o dopo un infortunio, i migliori trattamenti e il sostegno – dalla prima consultazione medica fino alla conclusione della terapia e al reinserimento nella quotidianità. Il care management di SWICA assume tutti i compiti di coordinazione tra paziente, medici, datore di lavoro e altri enti coinvolti.

I care manager di SWICA sono specialisti esperti con elevate competenze sociali, di comunicazione e di gestione. A differenza delle altre casse malati, SWICA non parla di «Case manager», bensì di «Care manager», perché da SWICA non ci si concentra sul caso («case») bensì sulle cure ottimali («care») e sull'accompagnamento della persona interessata.

Care management per privati

Il care management è una prestazione di servizio gratuita per gli assicurati SWICA e offrono sostegno individuale per superare situazioni mediche critiche e complesse o difficili fasi della vita.

Principi del care management di SWICA

• La collaborazione con il personale esperto e ben formato del care management di SWICA è facoltativa e confidenziale.
• Per il care management una stretta collaborazione con i partner è essenziale.
• La realizzazione del care management presuppone che tutte le parti coinvolte collaborino per migliorare la situazione generale.
• Il care management di SWICA attribuisce una grande importanza alla protezione dei dati.
• Potete interrompere la collaborazione con il care management di SWICA in qualsiasi momento senza doverne indicare il motivo.
  
  

Care management per imprese

Il personale specializzato del care management di SWICA consiglia e assiste il vostro personale inabile al lavoro con l’obiettivo di reinserirlo in modo duraturo nel processo lavorativo ed evitare un’invalidità.

L’impiego del care management presenta molteplici vantaggi per la vostra azienda. Il personale ammalato o che ha subito un infortunio torna più rapidamente sul posto di lavoro, con una conseguente riduzione dei costi legati alle assenze. Inoltre, ogni invalidità evitata solleva la vostra cassa pensioni da pagamenti di rendite elevati e ricorrenti.

Il successo nel reinserimento

• Impedire tempestivamente e in modo durevole le assenze (di lunga durata)
• Prevenire un’invalidità
• Ottimizzare il trattamento medico
• Ridurre i costi per le assenze e il carico finanziario per la cassa pensione
• Garantire il mantenimento del prezioso know-how