Gestion de la santé en entreprise (GSE)
La gestion de la santé en entreprise (GSE) de SWICA a pour but de prévenir l'absentéisme et le présentéisme, de renforcer le potentiel de santé et d'accroître le bien-être des collaborateurs. La GSE intègre l'ensemble des mesures de prévention ou de diminution des absences dues à une maladie ou à un accident. Elle complète de façon optimale les assurances d'indemnités journalières maladie et assurances-accidents collectives.
La gestion de la santé en entreprise chez SWICA en bref.
Voici comment nos spécialistes procèdent
Nos spécialistes développent avec vous un concept individuel sur la base de vos besoins pour la gestion de la santé dans votre entreprise. Le déroulement se subdivise en quatre composantes imbriquées.
- Analyse: une base de données fiable est constituée à l’aide d’analyses d’exploitation, d’évaluations en ligne ou d’évaluations de SWICA.
- Développement: des mesures efficaces sont définies, par exemple la mise en place d’une gestion des absences et des présences, en vue de garantir un succès durable.
- Mise en œuvre: des mesures de prévention et de réintégration sont mises en œuvre.
- Contrôle: un regard critique sur les résultats et la comparaison avec les indices prédéfinis complètent le concept.
SWICA fournit également des conseils avec les offres «Friendly Work Space» de Promotion Santé Suisse.
Bénéfices de la gestion de la santé en entreprise
Une satisfaction et une fidélité accrues du personnel, ainsi qu’un turnover plus faible
Un personnel en meilleure santé et plus performant
Diminution de l’absentéisme, des coûts et des coûts d’absence indirects
Primes d’assurance réduites
Outsourcing (décharge des ressources humaines)
Service Level Agreement (SLA)
Application de mesures de prévention dans l’entreprise
Traitement efficace des prestations
Réintégration des collaboratrices ou collaborateurs malades ou victimes d’un accident
