SWICA propose à ses clients de toute la Suisse une multitude d'offres médicales et un réseau de partenaires expérimentés dans le domaine de la gestion de la prévention. Des collaborateurs dédiés ayant reçu une formation médicale fournissent aux clients des conseils compétents et leur proposent des solutions adéquates et adaptées à leur entreprise. Demander un conseil sans engagement
La condition physique est essentielle pour la santé et le bien-être. Le Fit Check permet aux collaboratrices et collaborateurs de déterminer leur niveau de condition physique. Une analyse détaillée du corps est réalisée grâce à un scan du corps en 3D. Cette analyse est ensuite associée à un test standardisé portant sur la mobilité et la condition physique pour déterminer la performance physique. L’évaluation et la discussion sont ensuite directement réalisées avec une ou un spécialiste.
Les maladies de l’appareil locomoteur comptent parmi les principaux motifs d’absence. Si l’on connaît les causes des problèmes de dos, il est possible de les atténuer, voire de les éviter. Nos experts procèdent au contrôle du dos à l’aide du SpinalMouse, un appareil d’analyse suisse. Cet outil informatisé étudie la forme du dos et la mobilité de chacun de ses segments. Durant l’entretien individuel qui suit l’analyse, des solutions sur mesure visant à améliorer durablement la santé du dos sont proposées au collaborateur.
Cet examen vise à diminuer, voire à éviter, les problèmes de santé découlant du travail de nuit. D'après la loi suisse sur le travail, les travailleurs occupés pendant 25 nuits ou plus par année civile ont droit à un examen médical et à des conseils. Il est possible de faire valoir ce droit tous les deux ans et même tous les ans à partir de 45 ans. SWICA effectue l'examen en cas de travail de nuit du SECO sur le site de l’entreprise et dispose en outre, pour l’examen des collaborateurs individuels, d’un large réseau de cabinets médicaux présents dans toute la Suisse. Les collaborateurs bénéficient d'un examen médical et de conseils de santé en rapport avec le travail en équipe par roulement.
Pour plus d'informations, consultez le Site du SECO
Un individu qui se fait vacciner contre la grippe ne se protège pas seulement lui-même de la contamination: il protège aussi son entourage personnel et professionnel. La vaccination préventive contre la grippe diminue en outre le risque de complications possibles. Elle a lieu tous les ans de la mi-octobre à la mi/fin novembre.
La peau est notre plus gros organe. Il est important de la contrôler régulièrement afin de détecter précocement les altérations de la peau dues au soleil ou les maladies de peau professionnelles afin de prévenir les problèmes malins.
Un «diagnostic visuel» et quelques renseignements supplémentaires étant la plupart du temps suffisants pour diagnostiquer des maladies de peau, SWICA collabore avec OnlineDoctor, la principale plateforme de télédermatologie. Des dermatologues de OnlineDoctor évaluent les altérations de la peau dans les 48 heures. Les collaboratrices et collaborateurs doivent télécharger des photos et quelques informations sur la plateforme. En retour, ils reçoivent une évaluation et une recommandation de traitement, lesquelles peuvent être consultées sur leur espace. Dans plus de 85% des cas, la consultation télémédicale suffit, les collaboratrices et collaborateurs n’ont ainsi pas à se rendre au cabinet du dermatologue ou du spécialiste.
Le contrôle dermatologique convient aux entreprises qui préfèrent les examens physiques: des dermatologues examinent le personnel sur place dans l’entreprise.
Les offres de dermatologie peuvent être complétées de manière optimale par une conférence incitative sur le thème de la protection de la peau (sur place ou sous forme de webinaire).
Une journée de la santé peut tout à fait avoir lieu dans le cadre d'une manifestation où sera présentée la gestion de la santé en entreprise ou bien dans le cadre d'une manifestation destinée aux collaborateurs. L'offre peut être établie individuellement en fonction des souhaits du client. Il peut s'agir par exemple d'un parcours comprenant un bilan de santé, une mesure du biofeedback (capacité à se détendre), d'exposés (p. ex. santé mentale, alimentation et exercice physique) et d'ateliers (p. ex. exercices de détente, ergonomie et exercices de mouvement).
En adoptant un style de vie sain, on peut prévenir plus de la moitié des maladies non transmissibles telles que les atteintes cardiovasculaires ou le diabète, ou à tout le moins en freiner l’évolution. Le coaching de santé24 s’adresse aux personnes qui présentent des prédispositions à l’hypertension artérielle, au diabète de type 2 ou à une maladie du métabolisme lipidique, ou qui ont déjà été diagnostiquées.
La santé des collaborateurs et leurs performances au travail peuvent être mises en danger si leur capacité auditive et visuelle est endommagée. Un examen de l'acuité visuelle, de la perception spatiale et de la vision des couleurs permet un dépistage précoce des éventuels troubles. De même, des contrôles réguliers permettent d'agir sans tarder contre la perte auditive due au bruit, l'une des maladies professionnelles les plus fréquentes.
La migraine est la troisième maladie la plus répandue dans le monde. Cette pathologie concerne une personne sur sept. SWICA propose aux personnes qui en souffrent un programme de coaching individuel. Ce programme a été mis au point par la Société suisse pour l'étude des céphalées et Novartis avant d'être adapté par SWICA. Les patients atteints de migraine doivent identifier les facteurs à l'origine de leurs crises de migraine et leur impact pour pouvoir améliorer leur qualité de vie en adaptant leur comportement sur le long terme.
Une urgence peut surgir sans crier gare. Le cas échéant, il est donc vital que les personnes présentes connaissent le comportement à adopter et puissent apporter les premiers secours, même sur le lieu de travail. Au cours de cette formation, les secouristes donnent aux collaborateurs les connaissances théoriques et pratiques requises afin d'appliquer les bons gestes en cas d'urgence. A l'issue du cours, les participants reçoivent un certificat SRC (Swiss Resuscitation Council).
Job Balance s’adresse aux entreprises qui souhaitent améliorer la santé mentale de leur personnel. Les collaboratrices et collaborateurs inscrits ont le choix entre un programme d’auto-assistance en ligne ou une téléconsultation psychologique, des mesures qui peuvent avoir des effets bénéfiques sur l’efficacité et la satisfaction au travail.
En quelques minutes seulement, InBody© fournit une analyse détaillée de la composition corporelle individuelle. À l’aide de l’analyse d’impédance bioélectrique (BIA), des plus modernes, des électrodes fixées aux mains et aux pieds mesurent de manière exacte la masse musculaire, la masse graisseuse et l’eau corporelle. En combinaison avec les conseils personnalisés reçus sur place, les personnes participantes reçoivent de précieux conseils sur l’alimentation et l’activité physique.