Digitales Lernen im Präventionsmanagement
Steigern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden mit innovativem digitalen Lernen. E-Learning und SMS-Follow-Ups lassen sich flexibel kombinieren und unterstützen die nachhaltige Verankerung von BGM-Themen im Arbeitsalltag.
Digitales Lernen kurz erklärt
Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden
- Nachhaltige Wissensvermittlung: Durch E-Learning und/oder SMS-Impulse bleiben wichtige Themen präsent.
- Flexible Nutzung: Lernen oder Erinnerungen erhalten – wann und wo es passt.
- Mehr Gesundheit, mehr Motivation: Gesunde Mitarbeitende sind zufriedener und leistungsfähiger.
- Maximale Reichweite: Alle Mitarbeitenden sind einfach und direkt erreichbar.
- Leichte Messbarkeit & Wirksamkeitsüberprüfung: zum Beispiel für Label-Zertifizierungen oder eigene Dokumentation.
Unser digitales Lernangebot
Beide Lösungen – E-Learning und SMS-Follow-Ups – können unabhängig voneinander genutzt werden und bieten maximale Flexibilität für Ihr Unternehmen.
Interaktive E-Learning-Module
Praxisnahe, kurzweilige Lerneinheiten vermitteln Wissen zu den wichtigsten BGM-Themen – von Stressbewältigung bis Ergonomie.
Das E-Learning bietet praxisnahe und kompakte Module zu zentralen BGM-Themen. Interaktive Elemente, kurze Lerneinheiten und ansprechende Inhalte ermöglichen ein nachhaltiges und motivierendes Lernerlebnis – jederzeit und überall abrufbar. Ideal auch bei ortsunabhängigen Tätigkeiten wie z.B. im Homeoffice oder Aussendienst.
SMS-Follow-Up-Service
Regelmässige Erinnerungen und praktische Impulse direkt aufs Handy sorgen für nachhaltige Verankerung im Alltag.
Die SMS-Follow-Ups ergänzen die SWICA-Webinare und Referate durch regelmässige Kurznachrichten, die während fünf Wochen an die interessierten Teilnehmenden gesendet werden. Diese Nachrichten enthalten einen Link mit speziell konzipiertem Content zur Ergänzung des Referats. Dies hilft den Teilnehmenden, die vermittelten Inhalte zu wiederholen, in den Alltag zu integrieren und ihre Gewohnheiten zu überprüfen.
